E se eu for o único liderando, sem equipe e sem apoio?
Você é a regra, não a exceção
A atenção da mídia vai para as grandes igrejas, então pastores que atuam sozinhos costumam achar que estão fracassando em algo que todos os outros já resolveram. A maioria das congregações no mundo é pequena, e a maioria das pessoas que as lideram faz isso junto com outro trabalho, sem equipe. O modelo que você tem em mente, com uma equipe, um orçamento e um administrador do prédio, descreve uma minoria das igrejas.
Decida o que pode ser feito de forma imperfeita
Uma pessoa não consegue desempenhar seis funções bem, e tentar é o que faz tudo acabar. O exercício útil é decidir antecipadamente quais coisas serão feitas com cuidado e quais serão feitas, de propósito, com um padrão menor. Talvez a pregação e as visitas sejam protegidas, enquanto o boletim sai atrasado, as redes sociais ficam paradas e o fundo para a construção espera. Quando isso é declarado como uma decisão, deixa de ser uma sensação particular de fracasso.
Delegue de forma imperfeita, em vez de não delegar
Líderes que atuam sozinhos costumam se apegar às tarefas porque ninguém as faria no padrão que eles considerariam adequado. Esse raciocínio termina com uma pessoa exausta fazendo tudo. Um voluntário que realiza uma tarefa com setenta por cento de qualidade é um ganho real, e a queda de qualidade costuma ser menos visível para os outros do que para você. Além disso, isso dá às pessoas um senso de participação, e é assim que as igrejas formam novos líderes.
Encontre um colega fora da sua igreja
O fator de proteção mais citado por pastores que atuam sozinhos é ter pelo menos um outro pastor com quem conversar, alguém que não tenha interesse direto na sua congregação. Uma ligação mensal já basta. Redes denominacionais, associações ministeriais locais e grupos online existem para isso, e se nenhuma estiver perto de você, pastores de outras cidades geralmente ficam felizes em ser procurados.
Escolha homens capazes... e nomeie-os como oficiais... Assim você terá menos peso, porque eles dividirão a carga com você., Êxodo 18:21–22
Dois são melhores do que um... Se um deles cair, o outro pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pena de quem cai e não tem ninguém que o ajude a levantar-se., Eclesiastes 4:9–10
Quem ousa desprezar o dia das coisas pequenas?, Zacarias 4:10Ask your own question →
Uma igreja pequena é uma igreja que fracassou?
Nada no Novo Testamento mede uma igreja pelo tamanho. As cartas são escritas para igrejas que se reuniam nas casas. Fidelidade, cuidado e verdade são os critérios usados; o número de presentes não é um deles.
Como liderar se eu também tenho outro emprego?
O ministério bivocacional tem uma longa história: Paulo fazia tendas. Geralmente significa assumir menos compromissos e cumpri-los bem, em vez de muitos compromissos levados de qualquer jeito, e ser honesto com a congregação sobre o que você pode e não pode fazer.
E se minha congregação esperar mais do que eu consigo dar?
Expectativas que nunca são conversadas tendem a crescer. Dizer com clareza o que é realista, de preferência com presbíteros ou líderes presentes, costuma ser melhor recebido do que os pastores temem, e dá às pessoas a chance de se envolver mais.
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